Na dia mivoatra haingana sy mihamatanjaka ary mihalehibe aza ny orinasa, dia manantitrantitra ny kalitao, ny fanamafisana ny marika, ny fampitomboana ny fahombiazana, ary ny fifantohana amin'ny fametrahana modely fitantanana vaovao i Wang Zhaolian, mpanorina. Nanomboka tamin'ny taona 2011, dia nanadihady sy nampiditra ny fitantanana lean izy. Nitombo hatrany am-boalohany ny fitantanana lean. Rehefa afaka 10 taona, dia nandalo fiovana goavana ny faritra misy ny orinasa sy ny tontolon'ny atrikasa, manomboka amin'ny tena izy ka hatramin'ny antsipiriany. Nihatsara be ny fahombiazan'ny famokarana, ny fanaraha-maso ny vidiny, ny kalitaon'ny vokatra, sns., ary nahazo fiderana avy amin'ireo mpitarika ambony sy mpanjifa ny orinasa. Nivoatra tsy tapaka sy ara-pahasalamana. Avy amin'ny Toyota ny fomba famokarana lean. Ny foto-keviny dia ny hanafoana tanteraka ny fako, hampihena ny loharanon-karena ampiasain'ny orinasa, ary hampihena ny vidin'ny fampandehanana ny orinasa ho tanjona lehibe amin'ny fomba famokarana. Foto-kevitra sy kolontsaina ihany koa izany.
Ny orinasa dia efa nampihatra hatrany ny 6S eo an-toerana izay fototry ny fitantanana ny vokatra tsara kalitao. Ny fitantanana ny vokatra tsara kalitao dia nitana anjara toerana lehibe tamin'ny famolavolana ny endriky ny orinasa, ny fampihenana ny fandaniana, ny fanaterana ara-potoana, ny famokarana azo antoka, ny fanaraha-maso avo lenta, ny famoronana toeram-piasana mamelombelona, ary ny fanatsarana ny vokatra eo an-toerana.
Amin'ny alalan'ny fampiroboroboana lalina ny 6S, avelao ny mpiasa hampihatra ny 6S mifototra amin'ny fahatakarana marina ny tena dikan'ny "6S", mba hahafahan'ny mpiasa mampivelatra ny fahazarana mamantatra olana amim-pahaiza-manao ary manana fahafahana hanatsara hatrany, ary hanatsara tsikelikely ny fitantanana eo an-toerana ny atrikasa famokarana sy ny sampan-draharahan'ny logistika, hahatanteraka ny fanaraha-maso, ny fanaraha-maso ary ny fijerena ny fitantanana "6S" eo an-toerana, hanafoana ny fako, hanatsara ny fahombiazana, ary hametraka ny endriky ny orinasa.
Amin'ny alalan'ny fampiroboroboana lalina ny 6S, avelao ny mpiasa hampihatra ny 6S mifototra amin'ny fahatakarana marina ny tena dikan'ny "6S", mba hahafahan'ny mpiasa mampivelatra ny fahazarana mamantatra olana amim-pahaiza-manao ary manana fahafahana hanatsara hatrany, ary hanatsara tsikelikely ny fitantanana eo an-toerana ny atrikasa famokarana sy ny sampan-draharahan'ny logistika, hahatanteraka ny fanaraha-maso, ny fanaraha-maso ary ny fijerena ny fitantanana "6S" eo an-toerana, hanafoana ny fako, hanatsara ny fahombiazana, ary hametraka ny endriky ny orinasa.
Ny iray amin'ireo asa fototra amin'ny fampiharana ny fitantanana lean dia ny fampivelarana ny talenta. Amin'ny alàlan'ny fampiharana ny fitantanana lean, dia voalamina ny dingana fitantanana isan-karazany, napetraka ny rafitra fitantanana manara-penitra, ary ny mpiasa rehetra dia voaofana hametraka ny hevitra momba ny fitantanana lean sy hifehy ary hampihatra amim-pahombiazana ny fitaovana fitantanana lean. Nampiofana mpampianatra lean miavaka 5 sy mpampiofana anatiny maromaro izy ireo, izay nanampy hery lehibe handrisika ny mpiasa rehetra handray anjara amin'ny fitantanana lean. Amin'ny alàlan'ny fanamafisana ny fiofanana fahaiza-manao teorika sy azo ampiharina ho an'ny mpiasan'ny atrikasa, dia nohatsaraina ny fahaiza-miasa. Nampiofana manam-pahaizana manokana ara-teknika nasionaly 1, mpanao asa tanana zato avy amin'ny indostrian'ny milina any Shina ary mpanao asa tanana 4 avy amin'ny indostrian'ny milina mavesatra any Shina izy ireo, mpiasa modely sy mpanao asa tanana faritany sy monisipaly 6, teknisiana lehiben'ny tanàna 9, mpanao asa tanana mahay sy manam-pahaizana ara-teknika, isaky ny distrika. Misy mpiasa 8 ao anatin'izany ny mpiasa modely, teknisiana lehiben'ny orinasa ary mpanao asa tanana Yishan.
Ny iray amin'ireo fototry ny fitantanana ny "lean" dia ny fanatsarana. Amin'ny alàlan'ny fampiharana ireo hetsika fanatsarana ho an'ny mpiasa rehetra, dia ampiofanina handray anjara amin'ny fitantanana ny "lean" ny mpiasa rehetra, ary amporisihina ny mpiasa hanolotra soso-kevitra mitombina momba ny fomba fiasa efa misy, ny famolavolana vokatra, ny fitantanana ny kalitao, ny fitantanana ny fiarovana, ny fitantanana ny fividianana, ny rafitra fizotran'asa, sns., ary hampiofana ny mpiasa handray anjara amin'ny hetsika fanatsarana. Fanatsarana sy fanavaozana mitohy. Amporisiho ny mpiasa mba hazoto hieritreritra olana, hamporisika ny fahaizany sy hampitombo ny toe-tsainy amin'ny fandraharahana, ary hanamafy ny rafitry ny orinasa. Hatramin'ny nanatanterahana ireo hetsika fanatsarana, dia nanolotra tolo-kevitra fanatsarana mihoatra ny 2 000 ny mpiasa rehetra, ary nahatratra 100% ny isan'ny mpiasa mandray anjara, izay nampihena ny fandaniana sy nampitombo ny fahombiazana. Maherin'ny 30 tapitrisa yuan, mihoatra ny 500 000 yuan ho an'ny tetikasa fanatsarana miavaka, ny fanatsarana miavaka sasany dia voatonona sy navoakan'ny mpanohana ny fanatsarana, ary misy fiantraikany lehibe ireo hetsika fanatsarana.
Ny fanafoanana ny fako dia ny fikatsahana tsy misy fisalasalana ny fitantanana ny kalitao avo lenta. Hita hatraiza hatraiza ny fako amin'ny orinasa nentim-paharazana: famokarana tafahoatra, fivezivezen'ny ampahany tsy ilaina, hetsika miverimberina ataon'ny mpandraharaha, fiandrasana asa, kalitao/fanavaozana tsy ara-dalàna, tahiry, hetsika isan-karazany hafa izay tsy afaka manampy tombony, sns. Ampiasao ny fitaovana fitantanana ny kalitao avo lenta mba hanatsarana ny firafitry ny toerana famokarana, hampihenana ny fivezivezena sy ny fikirakirana tsy ilaina, hanatanteraka ny famokarana mifanaraka amin'ny drafitra, hampihatra fomba fanaraha-maso toy ny fitantanana ny kalitao tanteraka, ary hanafoana ny hetsika rehetra izay tsy afaka manampy tombony amin'ny fizotran'ny famokarana. Raha ny momba ny fikarohana sy ny fampandrosoana ny vokatra, dia manantitrantitra ny famolavolana voadio sy mazava izahay mba hanomezana fahafaham-po tanteraka ny filan'ny mpanjifa samihafa sy hiantohana ny kalitaon'ny vokatra.
Ny fampiharana ny "fitantanana baiko" sy ny "fitantanana drafitra" mirindra dia mikendry ny hitantanana ara-programa ny famerenana ny baiko, ny firaketana, ny fenitra ara-teknika, ny teny nalaina, ny fanasoniavana fifanarahana, ny famokarana ary ny fanaraha-maso ny fandrosoana mandritra ny dingana rehetra amin'ny fanatanterahana ny baiko. Ny fampiharana ny fitantanana mazava sy tompon'andraikitra amin'ny dingana fanatanterahana ny baiko dia manatsara ny fahombiazan'ny asa sy ny kalitaon'ny serivisy, mampitombo ny fanaterana ny baiko sy ny fahafaham-pon'ny mpanjifa, ary miantoka ny fifandraisana mahomby amin'ny rohy anatiny isan-karazany sy ny fandrosoana milamina amin'ny asa.
Noho ny fampiharana ny fitantanana tsotra (lean management), nihena be ny tahirin'ny orinasa, nihafohezina ny tsingerin'ny famokarana, nihatsara hatrany ny kalitao, nihatsara be ny fahombiazan'ny fampiasana loharanon-karena isan-karazany (angovo, toerana, fitaovana ary mpiasa), nihena ny fako isan-karazany, nihena ny vidin'ny famokarana, ary nitombo ny tombom-barotra. Miaraka amin'izany, nihatsara ny toe-tsain'ny mpiasa, ny kolontsain'ny orinasa, ny fitarihana, ny teknolojia famokarana, sns., ka nanamafy ny fifaninanana fototra ao amin'ny orinasa.
Takatsika lalina fa ny fitantanana ny vokatra tsy misy fangarony dia dingana tsy misy fiafarany mankany amin'ny fahombiazana. Manao izay fara heriny izy ireo mba hanatsarana ny dingana rehetra amin'ny famokarana sy ny fizotran'ny asa, hanafoana ny fako rehetra ary hampihena araka izay azo atao ny fandaniana, ary handroso tsikelikely mankany amin'ny tsy fahampian'ny lesoka sy ny tahiry. Ahena ny fampidirana mba hahazoana vokatra ambony indrindra sy hampitomboana ny tombom-barotra azo avy amin'ny orinasa.
Amin'ny faha-28 taonan'ny fananganana ny Huate Magnetoelectrics, tsy maintsy miasa mafy sy mavitrika kokoa isika, ary manao izay rehetra azo atao mba hampiroboroboana ny fitantanana lean, hanatsarana ny kalitao sy ny fahombiazan'ny fampandrosoana ny orinasa, ary mirary ny fampandrosoana an'i Huate ho miroborobo sy hahazo voninahitra vaovao!
Fotoana fandefasana: 20-Aogositra-2021